Recruiting Process Design

採用業務ディレクション

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採用業務ディレクションとは

KATACHIDUKURI SERVICE 02

攻守一体の
業務ディレクションで
採用を成功に導く

採用業務全体のプロセスを見渡して最適化する弊社採用ディレクション業務。
効率化のため、属人化した業務を見直したい
実務を組み立て、採用戦略を成功に導きたい
運用目線で既存システムを改修し、工数低減したい
作業レベルをアウトソースして一時的な効率化を図るのではなく、
採用業務のプロセス全体をトータルに支援し、採用を成功に導きます。
守りの採用活動である運用実務を確実に遂行してこそ、
攻めの採用活動である応募者への広報活動、選考による見極めに集中できる。
攻守が一体となり、プロジェクトチームとして機能してはじめて、
採用の成功には結びつきます。
攻守一体となった「採用業務ディレクション」を行い、貴社と同じ目線で、
採用業務全体をトータルにサポートいたします。

SCROLL

Feature
FEATURE

特徴

  • feature
    01

    属人化した業務を分解、見える化

    誰でもできる業務として見える化され、共有・引継ぎ・教育が効率的に行えます。採用担当者に余力が生まれ、本来注力すべき「戦略」に時間を使うことができます。

  • feature
    02

    戦略を運用する業務設計をデザイン

    他社で培った豊富な知見を活かし、新い施策に必要な業務を設計・構築・提案し、運用まで行うことができます。

    見える化と併せて実施することで、採用力がアップします。

  • feature
    03

    外部にブレーンを置き、採用力をキープ

    人事異動が発生しても、採用力を落とさずに活動できます。

    作業レベルをアウトソースして効率化するのではなく、採用業務全体のプロセスをトータルに支援します。

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お客様の声

いてもらえないと、業務が回りません!

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困ったらカタチヅクリさんに聞け!

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見えないところも見てくれる安心感

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いてもらえないと、業務が回りません!

ジョブローテーションのため、採用担当者は2年ごとに変わっていきます。
ノウハウの引継ぎないまま、異動があるたびに採用活動に苦労しましたが、RPDを導入したことで業務が効率よく整理されました!

困ったらカタチヅクリさんに聞け!

社内でのキーワードが、困ったことがあったらカタチヅクリに電話してみよう、です。
業務理解を深めていただいているからこそ、新しい施策を始める際のブレーンとして、業務全体を見渡してのアドバイスをいただけています。

見えないところも見てくれる安心感

新たに採用システムの設計を検討した際、ご相談させていただいたのがきっかけです。
システム会社からの提案資料を共有しただけで、当社でも見えていなかった運用面での課題を指摘いただき、システムの改善提案・運用方法まで設計いただきました!

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ご利用の流れ

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01

お問い合わせ

まずは、お問い合わせフォームからご連絡ください

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